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      大學作業 > 北京師范大學 >教育學 > 20秋北師大離線作業《管理心理學(新)》答案

      20秋北師大離線作業《管理心理學(新)》答案

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      最近更新:2022年12月12日
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      20秋北師大離線作業《管理心理學(新)》答案試題導航
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      試題 1
      [單選題] 下列哪種選項不是20世紀30年代前的工業心理學的范圍?()
      [單選題] 下列哪種選項不是20世紀30年代前的工業心理學的范圍?()

      A.工商心理學

      B.工程心理學

      C.組織管理學

      D.人事心理學

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      試題 2
      [主觀題] 赫爾的行為模式中SHR代表()
      [主觀題] 赫爾的行為模式中SHR代表()

      A.反應勢能
      B.生物迫力
      C.習慣強度
      D.前提變量
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      試題 3
      [主觀題] 在《企業中的人性方面》一書中首先提出并倡導Y理論與反對X理論的是()
      [主觀題] 在《企業中的人性方面》一書中首先提出并倡導Y理論與反對X理論的是()

      A.雪恩
      B.麥格雷戈
      C.梅奧
      D.馬洛
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      試題 4
      [主觀題] 決策類型與組織層次的關系中,對常見的、例行的、重復與定型的問題進行決策,較多表現在哪層次管理人員的身上?()
      [主觀題] 決策類型與組織層次的關系中,對常見的、例行的、重復與定型的問題進行決策,較多表現在哪層次管理人員的身上?()

      A.基層
      B.中層
      C.上層
      D.最高層
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      試題 5
      [主觀題] 費德勒的權變理論中,下列哪種選項屬于中度控制情境?()
      [主觀題] 費德勒的權變理論中,下列哪種選項屬于中度控制情境?()

      A.“好、明、強”
      B.“好、不明、強”
      C.“差、明、強”
      D.“差、不明、弱”
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      試題 6
      [主觀題] 下列哪種選項不是韋伯的科層體制特征()
      [主觀題] 下列哪種選項不是韋伯的科層體制特征()

      A.不講人情
      B.職位階層
      C.專職分工
      D.傳統的權力
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      試題 7
      [主觀題] 某個職工工作效率低的原因分析中,根據得到的信息是(一致性低,一慣性高,區別性低) 你認為應歸因于()
      [主觀題] 某個職工工作效率低的原因分析中,根據得到的信息是(一致性低,一慣性高,區別性低) 你認為應歸因于()

      A.他人(領導)
      B.自己
      C.環境
      D自己與環境
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      試題 8
      [主觀題] 西方領導體制發展經歷了哪幾個階段?
      [主觀題] 西方領導體制發展經歷了哪幾個階段?
      西方領導體制發展經歷了哪幾個階段?
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      試題 9
      [主觀題] 簡要說明古典管理理論與行為科學學派理論的特點。
      [主觀題] 簡要說明古典管理理論與行為科學學派理論的特點。

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      試題 10
      [主觀題] 效用曲線中哪一種是保守者的曲線?()
      [主觀題] 效用曲線中哪一種是保守者的曲線?()

      A.曲線A
      B.曲線B
      C.曲線C
      D.曲線A+C
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      試題 11
      [主觀題] 某職工工作效率低的原因分析中,其信息特點是(一致性高,一慣性低,區別性高),你 認為應歸因于()
      [主觀題] 某職工工作效率低的原因分析中,其信息特點是(一致性高,一慣性低,區別性高),你 認為應歸因于()

      A.他人(領導)
      B.自己
      C.環境
      D.自己與環境
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      答案
      試題 12
      [主觀題] 官僚模型是誰提出的組織理論?()
      [主觀題] 官僚模型是誰提出的組織理論?()

      A.斯科特
      B.韋伯
      C.霍曼斯
      D.利科特
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      試題 13
      [主觀題] 意見正式溝通網絡中,解決復雜問題以哪種溝通網絡的效果最好?()
      [主觀題] 意見正式溝通網絡中,解決復雜問題以哪種溝通網絡的效果最好?()

      A.輪式
      B.鏈式
      C.Y式
      D.全渠道式
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      試題 14
      [主觀題] 根據行為科學的觀點團體行為管理的核心課題是()
      [主觀題] 根據行為科學的觀點團體行為管理的核心課題是()

      A.激勵
      B.人際關系
      C.團體結構
      D.領導影響力
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      試題 15
      [主觀題] 在非確定條件下樂觀的決策人作出決策時,將根據哪種準則?()
      [主觀題] 在非確定條件下樂觀的決策人作出決策時,將根據哪種準則?()

      A.極大化最高準則
      B.極大化最低準則
      C.極小化最高準則
      D.機會均等準則
      查看答案
      答案
      試題 16
      [主觀題] 管理心理學的兩重性主要指()
      [主觀題] 管理心理學的兩重性主要指()

      A.促進與阻礙性
      B.積極與消極性
      C.共性與個性
      D.自然與社會性
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      試題 17
      [主觀題] 在《組織心理學》中,全面提出四種人性觀與管理理論的學者是().
      [主觀題] 在《組織心理學》中,全面提出四種人性觀與管理理論的學者是().

      A.雪恩
      B.麥格雷戈
      C.梅奧
      D.萊維特
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