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      大學作業 > 北京航空航天大學 >工商管理 > 北航21春《領導科學》在線作業二參考答案

      北航21春《領導科學》在線作業二參考答案

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      最近更新:2022年12月12日
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      北航21春《領導科學》在線作業二參考答案試題導航
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      試題 1
      [多選題] 領導與管理的區別主要體現在:()
      [多選題] 領導與管理的區別主要體現在:()

      A.領導包括管理

      B.領導具有全局性,管理具有局部性

      C.領導具有超前性,管理具有當前性

      D.領導具有超脫性,管理具有操作性

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      試題 2
      [單選題] 領導者要敢于善于破舊立新,推陳出新,要有永不滿足的態度,這屬于現代領導的()
      [單選題] 領導者要敢于善于破舊立新,推陳出新,要有永不滿足的態度,這屬于現代領導的()

      A.競爭觀念

      B.信息觀念

      C.改革創新觀念

      D.效益觀念

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      試題 3
      [主觀題] 管理是一種變革的力量,而領導則是一種程序化的控制工作。()
      [主觀題] 管理是一種變革的力量,而領導則是一種程序化的控制工作。()
      管理是一種變革的力量,而領導則是一種程序化的控制工作。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 4
      [多選題] 主要的領導理論有()。
      [多選題] 主要的領導理論有()。

      A.領導特性理論

      B.領導行為理論

      C.領導組織理論

      D.領導權變理論

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      試題 5
      [多選題] 系統方法的基本原則主要有()。
      [多選題] 系統方法的基本原則主要有()。

      A.目的性原則

      B.結構性原則

      C.整體性原則

      D.聯系性原則

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      試題 6
      [單選題] ()是領導學的方法論原則和基本的領導方法。
      [單選題] ()是領導學的方法論原則和基本的領導方法。

      A.實事求是

      B.解放思想

      C.堅持原則

      D.解放生產力

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      試題 7
      [多選題] 領導文化的主要心理要素有()。
      [多選題] 領導文化的主要心理要素有()。

      A.信念

      B.價值

      C.態度

      D.個性

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      試題 8
      [主觀題] 領導者的素質是一個動態的概念,經常處在不斷變化之中。()
      [主觀題] 領導者的素質是一個動態的概念,經常處在不斷變化之中。()
      領導者的素質是一個動態的概念,經常處在不斷變化之中。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 9
      [單選題] ()是領導活動的首要特性。
      [單選題] ()是領導活動的首要特性。

      A.綜合性

      B.權威性

      C.間接性

      D.服務性

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      試題 10
      [多選題] 領導體制的演變歷程包括()。
      [多選題] 領導體制的演變歷程包括()。

      A.從家長制領導到管理階層的興起

      B.從單個“硬專家”領導到“軟專家”集團領導

      C.從集權制到集中與分散相結合的多極領導

      D.從管理階層轉變到家長制

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      試題 11
      [單選題] ()是領導成功的基礎。
      [單選題] ()是領導成功的基礎。

      A.確定目標

      B.控制

      C.有效溝通

      D.制定計劃

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      試題 12
      [主觀題] 任何領導活動必須在適應或有效改造外在環境的前提下,才能獲得有效性。()
      [主觀題] 任何領導活動必須在適應或有效改造外在環境的前提下,才能獲得有效性。()
      任何領導活動必須在適應或有效改造外在環境的前提下,才能獲得有效性。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 13
      [單選題] 領導運籌的基本原理包括()。
      [單選題] 領導運籌的基本原理包括()。

      A.系統原理

      B.整分合原理

      C.能級原理

      D.反饋原理

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      試題 14
      [單選題] 領導科學成為一門獨立的學科,也是在20世紀()才發生的事情。
      [單選題] 領導科學成為一門獨立的學科,也是在20世紀()才發生的事情。

      A.30年代

      B.20年代

      C.50年代

      D.60年代

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      試題 15
      [主觀題] 領導活動必須首先在一定的自然與社會環境中進行。()
      [主觀題] 領導活動必須首先在一定的自然與社會環境中進行。()
      領導活動必須首先在一定的自然與社會環境中進行。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 16
      [主觀題] 戰略的著眼點不是全局而是局部,是著眼于研究局部的帶規律性的東西。()
      [主觀題] 戰略的著眼點不是全局而是局部,是著眼于研究局部的帶規律性的東西。()
      戰略的著眼點不是全局而是局部,是著眼于研究局部的帶規律性的東西。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 17
      [多選題] 領導體制的主要內容有()。
      [多選題] 領導體制的主要內容有()。

      A.領導組織結構

      B.領導的層次與跨度

      C.領導機構中各部門之間的職責與權限劃分

      D.領導干部的管理制度

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      試題 18
      [單選題] ()是指與領導主體的職位相聯系的正式職權以及領導主體從其上層和整個組織或群體各方面所取得的支持的程度。
      [單選題] ()是指與領導主體的職位相聯系的正式職權以及領導主體從其上層和整個組織或群體各方面所取得的支持的程度。

      A.職位權力

      B.委任權力

      C.天賦權力

      D.強制權力

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      試題 19
      [單選題] ()是一種敏銳的、迅速的、準確的抓住問題要害的能力。
      [單選題] ()是一種敏銳的、迅速的、準確的抓住問題要害的能力。

      A.預見力

      B.洞察力

      C.決斷力

      D.推動力

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      試題 20
      [單選題] 預測是一項范圍廣泛的綜合性工作,其研究內容包括()
      [單選題] 預測是一項范圍廣泛的綜合性工作,其研究內容包括()

      A.政治預測

      B.經濟預測

      C.市場需求預測

      D.科學技術預測

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      試題 21
      [主觀題] 領導作風的內在基礎是()A.領導素質修養B.領導方法C.領導決策D.領導方式
      [主觀題] 領導作風的內在基礎是()A.領導素質修養B.領導方法C.領導決策D.領導方式

      領導作風的內在基礎是()
      A.領導素質修養
      B.領導方法
      C.領導決策
      D.領導方式
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      試題 22
      [單選題] ()又稱領導情境理論。
      [單選題] ()又稱領導情境理論。

      A.領導特性理論

      B.領導權變理論

      C.領導行動理論

      D.領導權威理論

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      試題 23
      [主觀題] 領導活動是一個復雜的社會組織系統,這個系統由領導者和被領導者兩個要素構成。()
      [主觀題] 領導活動是一個復雜的社會組織系統,這個系統由領導者和被領導者兩個要素構成。()
      領導活動是一個復雜的社會組織系統,這個系統由領導者和被領導者兩個要素構成。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 24
      [多選題] 下面哪些是決策的要素?()
      [多選題] 下面哪些是決策的要素?()

      A.決策者

      B.決策目標

      C.決策備選方案

      D.決策后果

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      試題 25
      [單選題] 對領導效能進行考評的重要意義主要表現在以下幾個方面()。
      [單選題] 對領導效能進行考評的重要意義主要表現在以下幾個方面()。

      A.領導效能測評是一切領導活動的出發點與歸宿

      B.領導效能考評是衡量領導活動成敗得失的標尺

      C.領導效能考評是改善領導者素質和提高領導水平的重要環節

      D.領導效能考評是正確使用領導者的重要依據

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      試題 26
      [單選題] ()是一切領導活動的出發點與歸宿。
      [單選題] ()是一切領導活動的出發點與歸宿。

      A.領導目標

      B.領導效能

      C.領導效能考評

      D.領導績效

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      試題 27
      [單選題] ()是團隊的核心文化,是建立真誠的工作關系的基礎。
      [單選題] ()是團隊的核心文化,是建立真誠的工作關系的基礎。

      A.目標

      B.共享價值觀

      C.尊重個性,找出共同點

      D.建立透明式的信任關系

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      試題 28
      [多選題] 戰略的特征主要有()。
      [多選題] 戰略的特征主要有()。

      A.全局性

      B.層次性

      C.長期性

      D.穩定性

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      試題 29
      [多選題] 領導環境的基本特征包括()。
      [多選題] 領導環境的基本特征包括()。

      A.客觀實在性和部分可塑性的統一

      B.多樣性與類別性的統一

      C.穩定性與動態性的統一

      D.環境的連鎖性與定向性的統一

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      試題 30
      [主觀題] 所謂決策情勢是指決策面臨的時空狀態,也就是我們平常所說的決策環境。()
      [主觀題] 所謂決策情勢是指決策面臨的時空狀態,也就是我們平常所說的決策環境。()
      所謂決策情勢是指決策面臨的時空狀態,也就是我們平常所說的決策環境。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 31
      [單選題] ()是提高領導者素質的關鍵。
      [單選題] ()是提高領導者素質的關鍵。

      A.個人修養

      B.個人性格

      C.體制改革

      D.組織培訓

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      試題 32
      [單選題] 正確制定戰略的前提條件有()。
      [單選題] 正確制定戰略的前提條件有()。

      A.以科學預測為前提

      B.以人為預測為前提

      C.尋求界定選擇優化的最大值

      D.尋求界定選擇優化的最小值

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      試題 33
      [單選題] ()是指在領導集體中各成員按年齡分布和組合的狀況。
      [單選題] ()是指在領導集體中各成員按年齡分布和組合的狀況。

      A.年齡結構

      B.知識結構

      C.智能結構

      D.氣質結構

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      試題 34
      [單選題] 在制定政策的原則中,()的意思是,政策要能夠滿足大多數人的最大利益,要經過必要的討論、協商、對比,以及批評與辯論。
      [單選題] 在制定政策的原則中,()的意思是,政策要能夠滿足大多數人的最大利益,要經過必要的討論、協商、對比,以及批評與辯論。

      A.科學性原則

      B.民主性原則

      C.可行性原則

      D.客觀性原則

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      試題 35
      [單選題] ()是領導的基本職能。
      [單選題] ()是領導的基本職能。

      A.決策

      B.計劃

      C.控制

      D.目標

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      試題 36
      [多選題] 領導效能考核的原則有()。
      [多選題] 領導效能考核的原則有()。

      A.統一規范的原則

      B.貢獻為主的原則

      C.主觀判斷的原則

      D.客觀公正的原則

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      試題 37
      [多選題] 非正式結構的特點體現在()。
      [多選題] 非正式結構的特點體現在()。

      A.雙重性

      B.擴展性

      C.隱蔽性

      D.傳統性

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      試題 38
      [單選題] ()是監控戰略實施,并對戰略實施的績效進行系統性評估的過程。
      [單選題] ()是監控戰略實施,并對戰略實施的績效進行系統性評估的過程。

      A.戰略預測

      B.戰略實施

      C.戰略規劃

      D.戰略評估

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      試題 39
      [單選題] 正式領導與非正式領導的區別有()。
      [單選題] 正式領導與非正式領導的區別有()。

      A.產生方式不同

      B.權威基礎不同

      C.職能不同

      D.對組織的影響程度不同

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      試題 40
      [多選題] 領導活動的特性包括()等。
      [多選題] 領導活動的特性包括()等。

      A.權威性

      B.綜合性

      C.服務性

      D.間接性

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      試題 41
      [單選題] 在科學預測方法中,()就是通過對時間序列的統計分析,預測對象的未來發展趨勢的一種方法。
      [單選題] 在科學預測方法中,()就是通過對時間序列的統計分析,預測對象的未來發展趨勢的一種方法。

      A.特爾菲法

      B.回歸分析法

      C.調查研究法

      D.時間序列法

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      試題 42
      [單選題] ()是整個領導活動的核心
      [單選題] ()是整個領導活動的核心

      A.被領導者

      B.組織

      C.群體

      D.領導者

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      試題 43
      [主觀題] 家長制、經理制和專家制領導體制從決策和管理結構上來看,大都屬于決策與管理相融合的集權制領導體制。()
      [主觀題] 家長制、經理制和專家制領導體制從決策和管理結構上來看,大都屬于決策與管理相融合的集權制領導體制。()
      家長制、經理制和專家制領導體制從決策和管理結構上來看,大都屬于決策與管理相融合的集權制領導體制。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 44
      [多選題] 領導者在決策活動中的主要職責是()
      [多選題] 領導者在決策活動中的主要職責是()

      A.考慮決策目標的確立

      B.組織決策方案的制訂

      C.負責決策方案的抉擇

      D.包攬與決策活動有關的所有事情

      E.領導決策方案的實施

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      試題 45
      [多選題] 領導效能的特征體現在:()
      [多選題] 領導效能的特征體現在:()

      A.綜合性

      B.社會性

      C.歷史繼承性

      D.主觀與客觀統一性

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      試題 46
      [單選題] ()是一種重大的、帶動全局性的或決定全局限性的謀劃。
      [單選題] ()是一種重大的、帶動全局性的或決定全局限性的謀劃。

      A.戰略

      B.目標

      C.價值

      D.計劃

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      試題 47
      [主觀題] 用人原則是領導用人成敗的關鍵。()
      [主觀題] 用人原則是領導用人成敗的關鍵。()
      用人原則是領導用人成敗的關鍵。()
      A.錯誤
      B.正確
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      答案
      試題 48
      [單選題] 按領導活動的()分類,有正式領導與非正式領導。
      [單選題] 按領導活動的()分類,有正式領導與非正式領導。

      A.層級

      B.領域

      C.級別

      D.權威基礎

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      答案
      試題 49
      [單選題] 根據決策時掌握的信息情報的完備程度、條件性質,可以將決策分為()
      [單選題] 根據決策時掌握的信息情報的完備程度、條件性質,可以將決策分為()

      A.非常規型決策

      B.確定型決策

      C.不確定型決策

      D.風險型決策

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      試題 50
      [主觀題] 危機領導法就是領導者如何處理突發性事件的方法。()
      [主觀題] 危機領導法就是領導者如何處理突發性事件的方法。()
      危機領導法就是領導者如何處理突發性事件的方法。()
      A.錯誤
      B.正確
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