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      大學作業 > 四川農業大學 >財務管理 > 四川農業大學20年12月《管理哲學(???》作業考核-答案

      四川農業大學20年12月《管理哲學(???》作業考核-答案

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      最近更新:2022年12月12日
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      四川農業大學20年12月《管理哲學(???》作業考核-答案試題導航
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      試題 1
      [多選題] 下列關于抽象和具體表述正確的是()。
      [多選題] 下列關于抽象和具體表述正確的是()。

      A.在認識過程中,具體是對具體事物某一方面本質的認識

      B.兩者相互區別、相互聯系

      C.感性具體和理性具體都不同程度地反映了事物的整體形象

      D.抽象和具體是兩種不同的思維方式

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      試題 2
      [單選題] 下面屬于對東西方文化區別表述錯誤的是()。
      [單選題] 下面屬于對東西方文化區別表述錯誤的是()。

      A.東方注重科學精神和邏輯思維方式

      B.東方文化注重整體,強調群體意識

      C.西方文化中個體,主張個人主義

      D.西方文化注重嚴密的邏輯思維方式

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      試題 3
      [主觀題] 經濟管理 名稱解釋
      [主觀題] 經濟管理 名稱解釋

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      試題 4
      [單選題] 下面關于倫理道德表述錯誤的是()。
      [單選題] 下面關于倫理道德表述錯誤的是()。

      A.倫理指人倫道理,即人與人之間的道德秩序

      B.倫理學就是闡述人們應當如何處理他們之間的相互關系的科學

      C.道德之間不包含倫理

      D.道德是調理人們之間、個人和社會之間關系的行為規范

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      試題 5
      [主觀題] 1776年,西方經濟學家凱恩斯首次明確提出“看不見的手”的原理,主張實行自由放任的經濟政策。()
      [主觀題] 1776年,西方經濟學家凱恩斯首次明確提出“看不見的手”的原理,主張實行自由放任的經濟政策。()
      1776年,西方經濟學家凱恩斯首次明確提出“看不見的手”的原理,主張實行自由放任的經濟政策。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 6
      [單選題] 所謂(),是指人們為了達到一定的目標而從事的對生產力和生產關系系統的調節活動,就是對人們經濟活動(包括生產、交換、分配、消費)的管理,也是最基本、最重要的管理。
      [單選題] 所謂(),是指人們為了達到一定的目標而從事的對生產力和生產關系系統的調節活動,就是對人們經濟活動(包括生產、交換、分配、消費)的管理,也是最基本、最重要的管理。

      A.政治管理

      B.文化管理

      C.企業管理

      D.經濟管理

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      試題 7
      [主觀題] 所謂宏觀經濟管理的創新性是指在國家的、地區的宏觀經濟管理系統作為一個大系統,還必須與其他有關系統建立各種輸入、輸出的互動關系,進行信息、技術、資金、人才等方面的交流。()
      [主觀題] 所謂宏觀經濟管理的創新性是指在國家的、地區的宏觀經濟管理系統作為一個大系統,還必須與其他有關系統建立各種輸入、輸出的互動關系,進行信息、技術、資金、人才等方面的交流。()
      所謂宏觀經濟管理的創新性是指在國家的、地區的宏觀經濟管理系統作為一個大系統,還必須與其他有關系統建立各種輸入、輸出的互動關系,進行信息、技術、資金、人才等方面的交流。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 8
      [單選題] 企業價值觀的()作用,是指企業價值觀通過滲透于企業的生產經營活動的所有環節,對企業的生產經營活動的各個環節,以及各個環節的參與者的行為,產生普遍的約束力。
      [單選題] 企業價值觀的()作用,是指企業價值觀通過滲透于企業的生產經營活動的所有環節,對企業的生產經營活動的各個環節,以及各個環節的參與者的行為,產生普遍的約束力。

      A.凝聚

      B.激勵

      C.塑造

      D.指導與約束

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      試題 9
      [單選題] 下面關于普通倫理學對管理倫理學的啟發體現表述錯誤的是()。
      [單選題] 下面關于普通倫理學對管理倫理學的啟發體現表述錯誤的是()。

      A.優秀的企業應該有合理的倫理規范

      B.企業的倫理規范應提供成員以心理上的滿足和物質上的利益

      C.企業發展過程中受到企業倫理的制約

      D.企業的發展只需要制定規章制度,倫理道德并不重要

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      試題 10
      [主觀題] 歷史方法和邏輯方法關系相互隔絕、各自獨立。()
      [主觀題] 歷史方法和邏輯方法關系相互隔絕、各自獨立。()
      歷史方法和邏輯方法關系相互隔絕、各自獨立。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 11
      [多選題] 下列屬于管理過程中控制的手段的是()。
      [多選題] 下列屬于管理過程中控制的手段的是()。

      A.人員配備控制

      B.制定計劃

      C.財務控制

      D.自適應控制

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      試題 12
      [主觀題] 人本主義思潮把人作為哲學的基本問題,重視人的意志、情感、心里、體驗、直覺等方面的作用。()
      [主觀題] 人本主義思潮把人作為哲學的基本問題,重視人的意志、情感、心里、體驗、直覺等方面的作用。()
      人本主義思潮把人作為哲學的基本問題,重視人的意志、情感、心里、體驗、直覺等方面的作用。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 13
      [單選題] 管理主體要善于通過自己的調查研究和各種咨詢、參謀研究機構掌握大量詳實的信息,確定管理目標和達到目標的有效途徑。是要求管理主體具備()。
      [單選題] 管理主體要善于通過自己的調查研究和各種咨詢、參謀研究機構掌握大量詳實的信息,確定管理目標和達到目標的有效途徑。是要求管理主體具備()。

      A.決策和創新應變能力

      B.協調組織能力

      C.較強的觀察力、記憶力和邏輯思維

      D.控制和自制能力

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      試題 14
      [單選題] 以下關于管理主體系統表述正確的是()。
      [單選題] 以下關于管理主體系統表述正確的是()。

      A.不能根據管理對象內容的變化增加子系統的內容

      B.智囊系統也叫參謀系統處于管理主體系統的中心地位

      C.系統至少由決策系統、智囊系統、執行系統、監督系統、信息系統幾個子系統組成

      D.管理決策系統在系統中處于補充地位

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      試題 15
      [單選題] 所謂城市法律體系的(),即指城市法律體系的內容能夠與客觀規律相適應。
      [單選題] 所謂城市法律體系的(),即指城市法律體系的內容能夠與客觀規律相適應。

      A.穩定性

      B.嚴密性

      C.科學性

      D.適時行

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      試題 16
      [單選題] ()是根據發展規劃提供的依據,通過對城市自然、經濟、歷史和現狀的分析研究,將總體規劃中各項物質要素組織在一個統一的城市結構中。
      [單選題] ()是根據發展規劃提供的依據,通過對城市自然、經濟、歷史和現狀的分析研究,將總體規劃中各項物質要素組織在一個統一的城市結構中。

      A.城市工程規劃

      B.城市發展規劃

      C.城市布局規劃

      D.城市具體規劃

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      試題 17
      [單選題] 管理主體系統中的監督系統是指,()。
      [單選題] 管理主體系統中的監督系統是指,()。

      A.由信息組織、人員、工具構成的專門負責信息的收集、加工、處理的網絡系統

      B.根據決策者的規定和意圖,對管理活動的各個方面進行監督

      C.由多學科專家組成,為系統提供情報、新的決策理論、決策方法

      D.根據現有的主客觀條件和智囊系統提供的多種可選擇方案,提出整個管理活動的奮斗目標

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      試題 18
      [單選題] 下列關于科學決策表述錯誤的是()。
      [單選題] 下列關于科學決策表述錯誤的是()。

      A.決策所確定的目標是正確的

      B.決策確定的措施方案是正確的

      C.不在意決策實施中所使用的人力、物力、財力

      D.能保證在執行過程中產生的副作用最小

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      試題 19
      [單選題] 管理過程中的協調的主要哲學依據是()。
      [單選題] 管理過程中的協調的主要哲學依據是()。

      A.矛盾的斗爭性

      B.矛盾的同一性

      C.矛盾的普遍性

      D.矛盾的特殊性

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      試題 20
      [主觀題] 所謂功能的單一性,是指城市在其社會、經濟等方面的發展過程中所獲得的綜合性高收益。()
      [主觀題] 所謂功能的單一性,是指城市在其社會、經濟等方面的發展過程中所獲得的綜合性高收益。()
      所謂功能的單一性,是指城市在其社會、經濟等方面的發展過程中所獲得的綜合性高收益。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 21
      [單選題] ()協調是指通過確立合理的組織機構和職能,制定科學的規章制度,實現組織的協調。
      [單選題] ()協調是指通過確立合理的組織機構和職能,制定科學的規章制度,實現組織的協調。

      A.溝通性

      B.制度性

      C.利益性

      D.組織性

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      試題 22
      [單選題] 下面屬于現代管理理論中管理科學學派的觀點是()
      [單選題] 下面屬于現代管理理論中管理科學學派的觀點是()

      A.工人并不單是“經濟人”,而首先是“社會人”

      B.工時定額原理,即對工人的動作和每一道工序的工時進行研究,進而確定工人的勞動定額

      C.社會的各級組織都是一個系統,整個社會系統是由各種級別的子系統組成的

      D.管理要求用數學符號和公式來表示決策、計劃、組織、控制等,求出最優的解決方法,以達到企業的目標

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      試題 23
      [多選題] 管理主體是指在管理活動中具有一定的管理素質、有一定權威、擔負管理工作的人。他應該具備的能力包括,()。
      [多選題] 管理主體是指在管理活動中具有一定的管理素質、有一定權威、擔負管理工作的人。他應該具備的能力包括,()。

      A.較強的觀察力、記憶力和邏輯思維能力

      B.較強的決策能力和創新應變能力

      C.協調組織能力

      D.控制和自制能力

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      試題 24
      [單選題] 管理主體系統是一個多變量多層次的矛盾統一體,這就決定其中各要素之間是()的關系。
      [單選題] 管理主體系統是一個多變量多層次的矛盾統一體,這就決定其中各要素之間是()的關系。

      A.對立統一

      B.相互隔絕

      C.完全等同

      D.毫無差別

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      試題 25
      [多選題] 唯物辯證法的思維方法包括,()。
      [多選題] 唯物辯證法的思維方法包括,()。

      A.矛盾分析的思維方法

      B.兩點論和重點論相結合的思維方法

      C.片面的思維方法

      D.過程論的思維方法

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      試題 26
      [多選題] 下列對于定性思維和定量思維相統一的方法表述正確的是()。
      [多選題] 下列對于定性思維和定量思維相統一的方法表述正確的是()。

      A.由于事物質的規定性的多面性,量的規定性也必然是多方面的

      B.定性分析方法和定量分析方法往往相互區別、相互聯系

      C.質是一定量的質,量是一定質的量

      D.量的變化不會對事物的質產生影響

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      試題 27
      [主觀題] 美國行為科學家威廉·大內,在《企業管理的人性方面》一書中提出人性假設的Y理論。()
      [主觀題] 美國行為科學家威廉·大內,在《企業管理的人性方面》一書中提出人性假設的Y理論。()
      美國行為科學家威廉·大內,在《企業管理的人性方面》一書中提出人性假設的Y理論。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 28
      [單選題] 通過對局有代表性的典型范例的分析,上升到一般性結論的思維方法叫做()
      [單選題] 通過對局有代表性的典型范例的分析,上升到一般性結論的思維方法叫做()

      A.科學歸納法

      B.簡單枚舉歸納法

      C.典型歸納法

      D.統計概括歸納法

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      試題 29
      [多選題] 企業管理的Z理論都包含有()哲學思想。
      [多選題] 企業管理的Z理論都包含有()哲學思想。

      A.規定了管理的根本目的在于有組織的向外競爭

      B.指出“內協”的根本目的在于“外爭”

      C.揭示了組織向外競爭力的大小取決于其內部

      D.指出“外爭”的根本目的在于“內協”

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      試題 30
      [多選題] 下列對于協調中感情溝通協調方法認識正確的是()。
      [多選題] 下列對于協調中感情溝通協調方法認識正確的是()。

      A.可以使企業富有人情味

      B.能夠促進員工的歸屬感、向心力和凝聚力

      C.講人情就是不要制度

      D.感情溝通效果同管理者的品格因素無關

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      試題 31
      [多選題] 下面關于認識主體表述正確的是()。
      [多選題] 下面關于認識主體表述正確的是()。

      A.是處于一定歷史條件和社會關系中的從事著實踐活動和認識活動的人

      B.是抽象的純粹生物學意義上的人

      C.管理主體和認識主體既有區別又有聯系

      D.是在一定的社會關系中和歷史條件下從事實踐活動的人

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      試題 32
      [單選題] 19世紀30年代,法國實證主義哲學家()主張國家要干預個人生活,包括國家干預經濟生活的思想。
      [單選題] 19世紀30年代,法國實證主義哲學家()主張國家要干預個人生活,包括國家干預經濟生活的思想。

      A.凱恩斯

      B.赫伯特斯賓塞

      C.奧古斯特孔德

      D.亞當斯密

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      試題 33
      [多選題] 道格拉斯麥克雷戈的管理策略主要包括()。
      [多選題] 道格拉斯麥克雷戈的管理策略主要包括()。

      A.管理者的主要職責是創造一個能激勵職工熱情工作的環境

      B.管理者要實心企業的要求和職工個人需要的統一

      C.管理者只需要關注職工的“外在報酬”,不需要關注“內在的報酬”

      D.管理者要注重職工的報酬問題

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      答案
      試題 34
      [主觀題] 綜合分析能力是指管理主體對下屬人員組織、協調和控制的能力。()
      [主觀題] 綜合分析能力是指管理主體對下屬人員組織、協調和控制的能力。()
      綜合分析能力是指管理主體對下屬人員組織、協調和控制的能力。()
      A.錯誤
      B.正確
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      試題 35
      [單選題] 根據發展規劃提供的依據,通過對城市自然、經濟、歷史和現狀的分析研究,將總體規劃中各項物質要素組織在一個功能合理、協調統一的城市結構中當中的城市規劃是()。
      [單選題] 根據發展規劃提供的依據,通過對城市自然、經濟、歷史和現狀的分析研究,將總體規劃中各項物質要素組織在一個功能合理、協調統一的城市結構中當中的城市規劃是()。

      A.城市發展規劃

      B.工程規劃

      C.城市詳細規劃

      D.布局規劃

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      試題 36
      [單選題] 經濟管理者的()作用要求其對經濟管理在空間上考慮全局,在時間上著眼長遠,即堅持系統的觀點和發展的觀點。
      [單選題] 經濟管理者的()作用要求其對經濟管理在空間上考慮全局,在時間上著眼長遠,即堅持系統的觀點和發展的觀點。

      A.統籌性

      B.權威性

      C.創造性

      D.獨立性

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      試題 37
      [單選題] 管理客體是管理主體的管理對象,它存在于管理者的意識之外。由于管理對象的財和物都是物質因素,因而具有()。
      [單選題] 管理客體是管理主體的管理對象,它存在于管理者的意識之外。由于管理對象的財和物都是物質因素,因而具有()。

      A.客觀性

      B.可管理性

      C.復雜性

      D.能動性

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      試題 38
      [主觀題] 管理倫理和管理心理學來源相同。()
      [主觀題] 管理倫理和管理心理學來源相同。()
      管理倫理和管理心理學來源相同。()
      A.錯誤
      B.正確
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      答案
      試題 39
      [多選題] 企業價值觀的基本內容包括()幾個方面。
      [多選題] 企業價值觀的基本內容包括()幾個方面。

      A.利益觀

      B.勞動觀

      C.進取觀

      D.地位觀

      E.文化觀

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      答案
      試題 40
      [主觀題] 良好的企業文化會降低企業的內聚力。()
      [主觀題] 良好的企業文化會降低企業的內聚力。()
      良好的企業文化會降低企業的內聚力。()
      A.錯誤
      B.正確
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      答案
      試題 41
      [主觀題] 論述管理價值的特點。
      [主觀題] 論述管理價值的特點。

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      試題 42
      [主觀題] 管理客體中的人和其他要素不同具有社會性和意識的能動性。()
      [主觀題] 管理客體中的人和其他要素不同具有社會性和意識的能動性。()
      管理客體中的人和其他要素不同具有社會性和意識的能動性。()
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