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      首頁 > 行政管理> 政府公共關系學
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      [單選題]

      ()是指組織在經濟工作中自覺地接受公眾的監督,以公眾輿論的好與壞作為評判企業各項工作好與壞的標準。

      A.公眾導向規律

      B.管理職能規律

      C.行為約束規律

      D.輿論監督規律

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      更多“()是指組織在經濟工作中自覺地接受公眾的監督,以公眾輿論的好與壞作為評判企業各項工作好與壞的標準?!毕嚓P的問題

      第1題

      ()是指組織在經濟工作中自覺地接受公眾的監督,以公眾輿論的好與壞作為評判企業各項工作好與壞的標準。

      A.行為約束規律

      B.輿論監督規律

      C.管理職能規律

      D.公眾導向規律

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      第2題

      ()是指組織在經濟工作中自覺地承受群眾的監督,以群眾言辭的好與壞作為評判企業各項工作好與壞的標準。

      A.群眾導向規律

      B.管理功用規律

      C.行為綁縛規律

      D.言辭監督規律

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      第3題

      實踐性原則:指教師在教學工作中依據學習過程的客觀規律,引導學生主動、積極、自覺地掌握知識,而
      不是硬牽著學生走,代替學生得出現成的結論。()

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      第4題

      公共關系的公眾觀念表現為:()

      A.主體在決策和行動中高度重視自身的聲譽和形象.自覺地進行形象投資.形象管理和形象塑造.將信譽和形象視作組織的無形資產.無形財富.把樹立和維護良好的組織形象作為重要的戰略目標.

      B.經營者和管理者強烈的傳播意識和溝通欲望.自學地利用一切傳播的機會和傳播媒介去影響公眾.引導公眾和爭取公眾.并善于運用雙向溝通的方法去贏得公眾的理解.信任和好感.

      C.領導者和管理者高度重視公眾的利益.將公眾的意愿作為決策和行動的依據.將符合與滿足公眾的要求作為組織的價值追求.并以此作為制定組織的經營方針和管理政策的重要原則.

      D.善于調節.平衡和統一各種不同的關系.不同的利益.不同的要素.懂得統籌.兼顧.緩沖.折衷.調和和妥協的意義和價值.努力在矛盾中求和諧.在動態中求平衡.

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      第5題

      公共關系的服務觀念表現為:()

      A.對他人.對社會的一種奉獻精神.使自己的存在和行為給對方帶來滿意和方便.用服務去贏得好感和信譽.

      B.對他人.對社會的一種索取精神.

      C.主體在決策和行動中高度重視自身的聲譽和形象.自覺地進行形象投資.形象管理和形象塑造.將信譽和形象視作組織的無形資產.無形財富.把樹立和維護良好的組織形象作為重要的戰略目標.

      D.領導者和管理者高度重視公眾的利益.將公眾的意愿作為決策和行動的依據.將符合與滿足公眾的要求作為組織的價值追求.并以此作為制定組織的經營方針和管理政策的重要原則.

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      第6題

      計劃工作中的經濟效益的含義是指最有效地利用______,從而能______地達到組織的目標。
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      第7題

      汪力是一民營企業的職員,他工作中經常接到來自上邊的兩個有時甚至相互沖突的命令。以下哪種說法指出了該公司導致這一現象的最本質原因?()

      A.在組織設計上采取了職能型結構

      B.在組織運作中出現了越級指揮問題

      C.組織層次設計過多

      D.組織運行中有意或無意地違背了統一指揮原則

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      第8題

      汪力是一民營企業的職員,他工作中經常接到來自上邊的兩個有時甚至相互沖突的命令。以下哪種說法指出了導致這一現象的最本質原因?()

      A.該公司在組織設計上采取了直線職能型結構

      B.該公司在組織運作中出現了越極指揮問題

      C.該公司的組織層次設計過多

      D.該公司組織運行中有意或無意地違背了統一指揮原則

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      第9題

      人們常常懷著濃烈的興趣自由自覺地從事審美活動,在潛移默化中不知不覺地接受美育。這體現出美育具有娛樂性的特點。()
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      第10題

      職業開發是指組織自覺地為其管理者(或者潛在的管理者)所提供的學習、成長和變化的機會,目的是讓他們具備肩負

      職業開發是指組織自覺地為其管理者(或者潛在的管理者)所提供的學習、成長和變化的機會,目的是讓他們具備肩負有效的管理職能所需要的知識、技能、能力、態度和積極性。( )

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